«Балтика» ищет студентов на оплачиваемые стажировки «Управляй будущим»

Стажировка на заводе «Балтика-Ростов» по программе «Управляй будущим» - это возможность для студентов технических специальностей на конкурсной основе пройти оплачиваемую стажировку в производственных подразделениях крупнейшего завода Юга России. Цель проекта – развитие молодых специалистов–инженеров в процессе стажировки и подготовка будущих сотрудников из их числа.

Заявки на участие в программе «Управляй будущим» могут подать студенты старших курсов технических вузов - Донского Государственного Технического Университета, Южно-Российского Государственного Технического Университета. Анкету можно заполнить на корпоративном сайте компании в разделе «Программы для студентов».

Для кандидатов в стажеры на заводе «Балтика-Ростов» предусмотрено проведение «Дней карьеры на «Балтике», которые состоятся 15 апреля, в рамках «Дней Балтики» студенты смогут не только получить подробную информацию о программе «Управляй будущим», уточнить детали и пройти тестирование, но и принять участие в мастер-классах топ-менеджеров компании.

В результате проекта каждый участник получит опыт работы в одной из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления, развитие профессиональных компетенций и оценку деятельности наставником, что позволит выявить сильные стороны и зоны развития для дальнейшего успешного построения карьеры.

Виктор Сиротинец, начальник отдела по работе с персоналом завода «Балтика-Ростов»: «Причина такого пристального внимания к студентам и молодым специалистам в том, что компания прекрасно понимает – в какой-то момент они могут стать ее сотрудниками, а это значит, что от их профессионального опыта, образования, знаний и навыков будет зависеть сохранение лидерских позиций «Балтики». Поэтому мы даем талантливым ребятам шанс расти вместе с компанией, помогаем им себя реализовать. Кроме того, на производственных площадках «Балтики» установлено современное, технически сложное оборудование, требующее высококвалифицированного персонала. Также мы, как одна из крупнейших компаний-налогоплательщиков заинтересованы и в развитии общества, социальной сферы – мы готовы инвестировать в повышение уровня образования и престижа инженерных профессий».

Хорошо зарекомендовавший себя стажер может остаться работать в компании. Приглашая студентов, «Балтика» формирует кадровый резерв из самых лучших и перспективных молодых специалистов, которых развивает в необходимом направлении. Так, за четыре года (2008-2011) более 500 студентов и выпускников высших учебных заведений прошли практику и стажировку в компании, часть из них получила предложение о работе.

«Балтика» уже много лет реализует программы для студентов и молодых специалистов, предлагая студентам 1-5 курсов пройти практику в различных подразделениях компании, а студенты 4-5 курсов, магистранты и выпускники имеют возможность пройти оплачиваемую стажировку по программе «Звезды Балтики».